公司就给员工加薪50元致歉称已尽力是咋回事?公司员工加薪一般多久?小编搜集整理了相关资料，一起来了解下!
1月9日，重庆一公司发布一则致歉信，表示多种原因影响下，2023年工资调增标准为每月每人50元，感到非常抱歉，对不起员工。
该公司人力资源部工作人员回应称，加薪涉及到6000多名员工，每年都会给员工加薪，今年数额较少，便用致歉的方式希望得到员工的理解。
公司在解释中表示：对不起大家，这微不足道的金额，公司已经尽了最大努力。
公司负责人表示，今年因为市场缩减、高温限电等因素，公司效益没有达到预期，导致今年加薪的金额比较少，公司感觉对不起员工，希望能够得到大家的理解。
有网友表示，要是道歉有用的话，要薪水干哈，也有网友表示，可以了 我们已经两年没加了。
一般正规的公司都会有相应的加薪制度，每半年或者每年都会有一次的加薪加薪，幅度有所不同，要知道薪水才是对于员工来说第一竞争力，不过每个公司都是有自己调薪的幅度和频率，一般情况下一年一调是比较合适的。涨幅也是控制在10%~30%左右，这个有非常大的弹性，还是要看员工本身的业绩和贡献，如果员工表现的比较突出的话，半年涨一次都是非常正常的，有些可能也会涨薪比较高。
