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大学生就业形势论文(毕业论文3000字)
作为当代大学生，就业任务艰巨而严峻。随着高校逐年扩招，毕业生人数逐年增加，但市场需求并没有明显增加，供需矛盾仍然十分突出。近年来，大学毕业生的就业形势越来越严峻。对大学毕业生就业形势的分析有几个明显的特点:
1.供需不畅:毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的直接原因。几年之内，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；但增加就业岗位的比例远不及此。2。选材难:应届毕业生就业不受欢迎。大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也很难选材。“虽然很多企业都知道自己公司的骨干多是大学生，但基本上每年都不要应届毕业生，更喜欢有专业技能和技能证书的人才。3。专业同:热门专业过剩。近年来，一些工科院校和具有专业特色的学校追求全面发展，纷纷推出热门专业，这些专业的毕业生就业难度加大。4。薪资低:大学生薪资期望问卷调查结果显示，66.4%的本科毕业生希望自己的月薪在3000元以上，但根据相关机构的调查结果，大学生月薪的市值平均只有2600 ~ 2700元/月，导致部分大学生“没工作”[br/]面对这种情况，市场是对的。鼎恒商学院给大学毕业生以下建议1。确立自己的职业理想。正确的职业理想还会帮助大学生在求职过程中正确处理国家、社会和个人的关系，合理建立求职预期，自觉将国家的需要和个人的兴趣结合起来。让正确的职业理想成为大学生成人、成功、成功生活方式的不竭动力。2。提高专业素质。大学生职业素质是指大学生在职业行为和工作作风等方面的思想、知识、态度和素质。提高学生职业素质的过程也是帮助学生逐步实现社会化的过程，社会化是提高学生职业素质的关键。3。培养职业技能，一方面是社会发展和组织进步的需要；另一方面，为自己将来更进一步，获得更好的职位做好准备。必须经过反复的实践或体验。大学生要学会整理自己的技能清单，了解这些技能与职业目标的差距，以及职业技能训练的途径和方法。鼎恒商学院建议高职毕业生做好就业的一切准备，比如提升学历，考取职业资格证书，将知识转化为技能。4。制定职业规划。大学生应该通过制定自己的职业规划来了解自己，这也包括了解他人和社会。鼎恒商学院建议，就业前一定要做好职业规划，进行专业技能培训。最近比较热门的技能培训有很多，比如5G网通的通信工程师，软件测试工程师，消防控制器等。这些都是快速获得高薪的方法！
