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企业如果要退休，如何确定自己的真实工龄？工龄是什么概念？工龄是指你养老保险的实际缴费年限和视同缴费年限的累计总和。也就是说，你有了养老保险的缴费年限，就相当于有了工龄。那么在退休的过程中，我们自然会确定你社保的缴费年限，包括你的视同缴费年限。
有的人可能参加工作年限比较早，比如1990年以前就已经参加工作了，1992年以后都正常参加了基本养老保险，缴费年限没有中断，所以确定工龄就好了，因为你的实际缴费年限加上你的视同缴费年限就是你的最终函数，可能是30多年或者更长。
但是如果我们不把缴费年限看成一样的话，其实按照你的实际缴费年限来认定也是可以的。时至今日，大多数人其实并不把它当作缴费年限。我们是1992年以后参加工作的，有些地区可能是1996年以后参加工作的，所以我们会正常建立基本养老保险的缴纳。每一年的社保缴费相当于一年的工龄，以此类推。你的供款期越长，实际上你的服务时间就越长。
而且累计缴费年限是计算养老金最重要的条件之一。另外，平均缴费指数不同，也会影响他们未来的养老金待遇。也和你所在地区的社会平均工资直接相关。所以我们的养老待遇除了和你的工龄成正比外，还和你养老保险的缴费标准和你所在地区的社会平均工资成正比。
想要获得更高的养老金，除了参加社保，其实如果你有企业年金和职业年金的福利，还会获得一些额外的补充养老福利。这样，将来你退休后，你的相关退休收入会比较高。但是如果你没有企业年金或者职业年金，那也很正常，因为绝大多数企业都没有为员工设立企业年金，所以没有补充养老。然后主要的退休收入来自你的社保福利。
当然，我们的社保待遇是可以终身支付的，随着你退休年限的不断增加，你的养老金待遇只会越来越高。我们想在退休后获得更高的收入。其实在参保过程中保持一次连续缴费是非常重要的，因为一旦中断缴费，必然会影响累计缴费年限的长短。
至于没有工作单位的个人，如果正常参加社保，可以灵活就业的方式参加社保。你仍然可以确定自己的工龄，也就是说，即使你将来离开了工作单位，那么我们仍然可以自己缴纳社保待遇，我们仍然可以保持连续缴费，这样我们就可以获得更大的累计缴费年限，将来的养老待遇水平也会很高。
感谢您的阅读。我天天讲退休知识。本人专注于社保和退休，喜欢我文章的朋友可以加我。谢谢你。
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