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【聚看点】开滦河北能源职业技术学院举行爱心企业捐助贫困大学生仪式

2022-06-17 08:27:16 来源:刀哥百科


(资料图片仅供参考)

今年以来,开滦集团制定并实施了十项扶贫工作制度,包括扶贫领导小组季度工作会议制度、驻村组长月度工作会议制度、学习培训制度、请假制度、村内查岗制度、,联系群众制度、网上沟通制度、工作报告与评价制度、资金管理制度、纪律约束制度等。

开滦集团医疗专家进驻家园,检查流动性差的贫困村民的健康状况,指导日常用药和康复培训。

开滦集团副总经理梁文平介绍,只有不断完善各项制度和规范,以制度促落实,提高精准帮扶水平,才能为反贫困斗争提供有力的基础保障。

这些新系统首先指向扶贫资金。开滦集团制定了《扶贫资金管理暂行办法》,完善了扶贫项目责任制、贫困村保障责任制和居民考核办法。

集团还发布了《关于进一步加强村级干部选拔任用管理准确脱贫、改善村级人员政治待遇和薪酬待遇的实施意见》,将考核结果作为综合评价的重要依据,对村级干部进行优秀评价和晋升,激发村级人员的工作积极性和主动性。

据了解,驻扎在该村的团队成员正以高度的使命感和责任感开展各项工作。其中,为全面了解贫困状况,加强贫困户基本情况调查,挨家挨户走访,准确掌握各扶贫对象的身体状况、劳动能力、收支状况、援助需求等详细信息,并建立援助账户,为实施准确的援助提供准确的数据。

新制度开创了新局面。在每月月初举行的村组长月度例会上,扶贫产业项目规划是重要内容之一。与会者表达了他们的观点,并共同制定了方法和想法。这一制度产生了许多好的项目和措施。为贫困人口提供劳动保护用品项目就是在这里诞生的。

八个派遣单位的最高领导均与该小组签署了责任书,并继续进入援助村进行研究;同时,援助负责人还坚持至少每季度走访贫困户一次,帮助制定“一户一策”援助措施,解决贫困人口的实际困难和问题。

过去,在帮助负责人进屋时,他常常只是拿着米粉油来到门口;从今年开始,开滦集团已确定负责援助的人员将在家呆8小时。

同时,援助负责人应在学习和熟悉扶贫政策的基础上,向贫困人口进行解释,缓解他们因长期贫困而产生的心理困惑,鼓励他们树立战胜贫困的信心。

另一方面,我们应该通过帮助穷人打扫房间和其他实际措施,帮助和鼓励他们改善生活环境和生活条件。同时,有必要了解穷人在日常生活必需品方面的需求,以便在下次就诊时帮助他们替换。

据悉,该集团推出了“双学”和“双帮”举措,希望在加强政策学习的基础上,促使负责人和贫困户认识和了解贫困人口采取的扶贫措施,帮助贫困人口解决实际问题,帮助他们在认知和信心方面取得进一步的进步。

坚持目标导向,注重因地制宜,做好长期扶贫的“组合拳”

开滦集团坚持贫困村实际,积极联系县乡,找准工作重点和突破口,将优势资源与项目扶贫政策相结合,规划当前和长期的产业扶贫项目,努力将援助资金转化为“种子资金”。

开滦集团在援助中确定了“以光伏项目为龙头,特色种养和产品加工项目为配套”的发展思路。开滦集团本着一次投资、一次成功、一次回报的原则,努力打造一批具有较强扶贫带动能力的特色产业。

据了解,2018年,集团已进行实地考察,正在推进户式分布式光伏电站、小尾寒羊养殖、庭院特色养殖、特色农产品深加工等7个项目,对贫困村进行帮扶。

该项目有助于培养实用技能。2017年以来,开滦集团投资420万元援助围场和张北,实施了特色农业、储窖、光伏、基础设施改造等15个援助项目;利用企业职工福利政策,销售特色农产品1471万元,带动贫困户就业和收入增长。

在做好产业援助结合工作的同时,开滦集团还根据贫困人口的深层需求,启动了“送健康、送温暖、送就业”三大特色主题活动。

在“送健康”方面,开滦集团针对因病致贫现象,加强定点医疗扶贫,组织医疗集团30多名专家组建健康扶贫医疗团队,多次到贫困村开展免费诊所,为数千名村民送药送健康。开滦总医院还与威昌县医院探索对口支援和转诊机制,利用企业医疗资源深入开展医疗扶贫。

同时,针对贫困和患病村民的医疗困难,设立了贫困家庭病房,定期组织医务人员进村为贫困村民进行体检、送医送药、健康指导;我们还坚持开展医疗卫生知识讲座,帮助村民提高健康卫生意识,养成良好的健康习惯和健康的生活方式。

在“送温暖”方面,开滦集团依托企业爱心平台“爱心之家”,建立扶贫帮扶网络,组织员工奉献爱心和力量,加大对寡妇、寡妇、孤儿和学习贫困户的帮扶力度,切实解决他们的生活问题。

据了解,开滦集团以金秋助学为契机,组织员工、民营企业和爱心人士共捐赠爱心物品1193件,向贫困户寄送了大量急需的生活物资,有效帮助贫困户解决了生活中的实际困难。

“送就业”是指开滦集团充分发挥自身优势,致力于解决贫困人口就业问题。目前,集团已与威昌县委、县政府建立联系,计划帮助贫困人口就业,尽快摆脱贫困。

其中,使用河北能源职业技术学院资源优势,积极搭建技术培训平台,主要帮助村里贫困人口建立档案和卡片,为有工作能力和意愿的学龄人群开辟绿色就业渠道,加强职业技能培训,提高贫困村民的就业能力。

开滦集团还启动了贫困学生就业计划,让他们进入开滦。开滦集团通过劳务合作、人才引进等措施,帮助大中专毕业生和有创业意向的年轻人就业,实现稳定就业。今年,计划在围场举办两次扶贫招聘会,为符合条件的穷人提供50个就业机会。

关键词: 的基础上 河北能源职业技术学院