劳动者申请劳动仲裁，一般只要证据充分，都可以胜诉，但是有些胜诉的劳动者最后还是没有拿到钱，那么，劳动仲裁赢了拿不到钱该怎么办呢？
劳动仲裁赢了拿不到钱的处理办法：
双方收到裁决书15天内未起诉到法院的，裁决书生效。用人单位不履行的，劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。
1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；
2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）；
3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人需要尽可能多地提供对方的银行账号或其他财产的信息，以供法院执行人员尽快执行；
4、需要申请人写一份强制执行申请书（法院有样本，到那抄写一份即可）、提供身份证复印件、裁决书或判决书的复印件及对方的资产情况。
申请强制执行公司账户没钱的处理办法：
1、写一份《限制高消费申请书》，目标主体为该公司法定代表人。同时申请将其拉入失信被执行人名单；
2、如果这个公司就是法定代表人自己成立，独立管理，发工资也是通过法定代表人私人账户进行的，那么可以主张公司人格混同，从而将法定代表人纳入劳动争议的被告范围，从而使其承担连带责任。
3、通过刑事程序逼迫公司支付。刑法上的拒不支付劳动报酬罪，是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。如果可以证明现在公司仍在运营，能正常发工资，可以通过向劳动行政部门举报，要求他们催促公司履行仲裁裁决，接到通知后仍然不履行的，直接立案走刑事程序。从而逼迫公司付款。
4、如果能够通过公司财务了解到有其他公司欠付你公司钱（已到期债务），可以申请法院，冻结该笔债务，禁止其向你原公司清偿，甚至可以直接执行该笔到期债务。
5、如果企业已经资不抵债，那么你可以向法院提出对该公司的重整或者破产清算的申请。通过申请破产，做债务清算来拿回属于自己的劳动报酬。《企业破产法》第七条：债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
6、你可以向法院提出对该公司法定代表人、主要负责人或者影响债务履行的直接责任人员限制出境的申请。
