在离职后，单位就不会再帮缴纳社保费用，在找到新单位后，需要把社保转移后缴纳，那么，社保怎么转移到新单位?需要到原单位办理吗?下面一起来看看吧。
根据国家最新的社保政策，转移时只转移缴纳社会保障的年限，不转移缴纳金额。目前，全国社保转移已经进行。然而，当住房公积金部分离职(特别是异地就业)时，可以一次性结算。其中，可以获得单位和个人支付的部分。个别地方有特殊规定的除外。
社保怎么转移到新单位
如何将社会保障转移到新单位，这不需要个人处理，一般是公司的人事处理。只需取得原单位出具的终止劳动合同，并提交新单位的人力资源管理，他们将为您办理相关手续。
1、如果你已经离开了，原公司将不会继续为你支付社保费用。原单位将到社会保障局办理减员手续，使您的社会保障自动关闭。然后新公司办理社保增员手续，下个月可享受社保待遇。
2、如果你去了外地，你必须把社保转移到外地。你只需要向原支付地点的社会保障部门开具支付凭证，并将其带到新的地方和新单位。其他原因由单位办理。
3、如果你转移到当地的新单位，你只需要告诉新单位你的社会保障号码，单位可以为你办理社会保障续期手续(如果你不知道你的社会保障号码，不想问原单位，只需要用身份证到社会保障部门)。
社保转移办理的流程
1、确认原社保缴纳地社保已结算，并凭原单位离职单取得社保转让单;
2、在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已有社保账户;
3、凭新的社保缴费凭证、个人身份证、原社保所在地出具的社保转账单，到当前社保所在地进行异地社保账户。
社保断缴有什么影响
1、不能领工资：养老保险一般要缴纳15年，退休后才能终身享受基本养老金。如果缴费不到15年，国家会把你自己账户每月积累的8%的养老金退还给你，单位给你的20%你拿不到钱。养老保险是累计计算的，也可以中断支付。中断后可以直接续期，之前支付的年限不清算，参与累计年限计算。
2、对医疗保险的影响：与养老保险相比，可以断交，但医疗保险不同。国家规定，医疗保险停止缴纳生病住院费用的，不得报销。续保后，还应重新计算可报销金额。(医疗保险的断交不会影响您个人账户中的余额，个人账户中的余额可以正常使用)。
3、对失业保险的影响：领取失业救济金必须满足以下两个条件：1。本单位和本人已按规定履行失业保险缴费义务一年以上;2、不自愿辞职。如果支付时间不到一年，则不能领取失业救济金。失业金的能领取多长时间也与累计支付时间有关，每满1年就增加2个月，最高24个月。
4、对生育保险的影响：(离职期间不能使用)许多地区规定，只有连续支付一年，才能享受生育保险待遇。
5、对工伤险的影响：离职期间不能使用。
温馨提示：社保需要转移到新单位，根据自己的情况可以按照上面的情况来转移，办理成功后就可以正常缴纳。
